Veel werkgevers zijn bereid om de totale studiekosten van hun werknemers te betalen. Ze zien dit als een investering in de kwaliteit van hun werknemers en organisatie, en soms ook als een manier om werknemers te behouden in een krappe arbeidsmarkt.

In some cases, the costs are shared, for example 75%-25% or 50%-50%. Training budgets are often available for this purpose, sometimes at departmental level and sometimes at central level within the organisation. Ask your employer about this. Commercial organisations can then deduct the Executive MBA programme costs from their taxable profits, which, in many cases, results in a considerable tax benefit of up to 25%.

If your employer is not willing to contribute financially to an Executive MBA programme, there is another option. With your employer’s cooperation, it is possible to offset part of the study costs against tax. An employer can pay study costs and deduct this investment of your Executive MBA (in part or in full) from your gross salary. This reduces your taxable income, meaning you pay less income tax. You pay the programme costs yourself, but from your gross salary rather than your net salary.

This is cost-neutral for the employer, while your benefit can amount to almost 50% of the Executive MBA costs, depending on the tax rate that applies to you. Together with your employer, you can have a supplement added to your employment contract stipulating that you may exchange part of your gross salary for the financing of a study. Under certain conditions, you can also exchange your holiday allowance, entitlement to paid holidays, bonuses, overtime allowances and a thirteenth month’s salary for your regular salary.

Voorbeeld 1

Een Online MBA deelnemer met een inkomen waarvan een substantieel deel onder het 49,5% belastingtarief valt wil een studie volgen die €14.750 per jaar kost. Door het bruto salaris uit te ruilen tegen de studiekosten kost deze opleiding €7.301,25 per jaar in plaats van €7.448,75 netto per jaar. Dit is een netto besparing van €7.301,15 per jaar, terwijl het je werkgever niets kost en mogelijk zelfs financieel voordeel oplevert*.

Voorbeeld 2

Een On-Campus MBA deelnemer met een inkomen waarvan een substantieel deel onder het 49,5% belastingtarief valt wil een studie volgen die €17.250 per jaar kost. Door het bruto salaris in te ruilen voor de studiekosten kost deze opleiding €8.538,75 per jaar in plaats van €8.711,25 netto per jaar. Dit is een netto besparing van €8.538,75 per jaar, terwijl het je werkgever niets kost en mogelijk zelfs financieel voordeel oplevert*.

LET OP:

• Sinds 2022 zijn studiekosten niet langer aftrekbaar voor de inkomstenbelasting van de deelnemer; je werkgever kan deze kosten nog wel belastingvrij vergoeden.
• A salary reduction has an impact on many other income-related schemes: for example, a lower salary may result in a lower mortgage interest deduction. It also means that the sale of leave hours will yield less. In addition, your salary can, of course, never be reduced below the minimum wage.
• Deze tijdelijke verlaging van het brutoloon kan leiden tot lagere uitkeringen in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
• In bepaalde gevallen kan er in die periode minder pensioen worden opgebouwd.
• Bij beëindiging van het dienstverband kan je werkgever eisen dat je een deel van de studiekosten terugbetaalt die nog niet zijn ingehouden op je maandelijkse brutosalaris, waardoor het belastingvoordeel voor dat deel van de studiekosten verloren gaat als je nieuwe werkgever deze kosten niet wil vergoeden.

For further information, please contact the human resources/finance department of your organisation and also see the website of the Dutch tax authorities Belastingdienst.

*Onder de werkkostenregeling zijn de kosten die de werkgever vergoedt voor een specifieke studie vrijgesteld. Dit betekent dat dit voordeel of deze vergoeding onbelast blijft. Door de tijdelijke verlaging van het brutoloon is de werkgever mogelijk minder sociale premies en pensioenpremies verschuldigd (afhankelijk van de hoogte van het brutoloon).

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.