De beslissing werd ingegeven door drie overwegingen: Leiderschapsvaardigheden: Ik merkte dat ik in de loop van mijn carrière evolueerde van technische functies naar hogere functies die coördinatievaardigheden vereisten. Ik had het gevoel dat ik niet over de vaardigheden beschikte om een goede manager te zijn en ik dacht dat er geen tijd was om die competenties te ontwikkelen. Daarom besloot ik aan een MBA-reis te beginnen; Netwerkvaardigheden: in het digitale tijdperk horen we deze woorden heel vaak. Veel organisaties werden een eenhoorn omdat ze in staat waren om cruciale hulpbronnen in hun netwerk te vinden en te gebruiken. Ik wilde een netwerk opbouwen van gelijkgestemde professionals, die me stimuleerden om de beste persoon te zijn die ik kan zijn. Mijn grenzen verleggen: Ik heb altijd geloofd in mijn potentieel, maar vaardigheden zijn misschien niet genoeg. Om tot bloei te komen, moeten competenties worden gecultiveerd met de juiste opleiding. Op een bepaald moment in mijn leven had ik het gevoel dat mijn ingenieursdiploma me leerde denken als een ingenieur. Ik dacht dat ik een MBA nodig had om een zakenman te worden.