Sultan Al-Assaf

Hier bij MaastrichtMBA houden we van onze alumni en houden we graag contact. We spraken onlangs met alumnus Sultan Al-Assaf; we haalden herinneringen op aan zijn tijd bij MaastrichtMBA's On-Campus track en bespraken zijn huidige leven.

Feiten

Waarom heb je voor een MBA gekozen?

Ik geloof echt dat blijven leren een essentieel onderdeel is van leiders. Als ingenieur was het een persoonlijke doelstelling om mijn kennis van het bedrijfsleven uit te breiden en een MBA te volgen was de beste manier om verder te komen.

Waarom heb je gekozen voor een executive MBA aan de MaastrichtMBA?

Omdat ik de opdracht had gekregen om op het kantoor van het bedrijf in Nederland te gaan werken, besloot ik mijn voordeel te doen en op zoek te gaan naar het beste programma dat aan mijn ambitieuze leerdoelen kon voldoen op het gebied van onderwerpen, timing, diversiteit en leiderschapsfocus. MaastrichtMBA heeft al deze doelen en daarom besloot ik ervoor te gaan.

Hoe heb je geprofiteerd van je MBA-diploma?

Meer dan ik had verwacht. Ik zou mijn grote tevredenheid over het programma willen toeschrijven aan het projectgebaseerde onderwijs, de grote diversiteit aan studenten qua leeftijd en achtergrond en de persoonlijke coaching. Daarnaast de ongelooflijke mensen die ik heb leren kennen tijdens al deze onderwijsweken. Zij zorgen voor een netwerk waar je terecht kunt voor advies of ondersteuning.

Welk advies heb je voor iedereen die een Executive MBA bij MaastrichtMBA overweegt?

Wacht niet te lang en ga ervoor.

Waar moeten sollicitanten op letten als ze besluiten een MBA te doen?

Elke leermogelijkheid is een investering in jezelf. In het geval van een MBA zijn er enorme immateriële voordelen die in overweging moeten worden genomen bij de keuze voor een MBA, zoals het ontmoeten van fantastische mensen met dezelfde leergierigheid die je laten groeien als persoon en als leider. Door de ervaring die ik heb opgedaan, kan ik met een gerust hart zeggen dat dit een van de beste investeringen is die ik in mijn leven heb gedaan.

Wat hebben werkgevers aan werknemers met een MBA-diploma?

De bredere benadering van het MBA-programma wapent de werknemer met het volledige concept van de zakelijke waardeketen. Dergelijke kennis geeft de werknemer de juiste uitrusting om betere beslissingen te nemen en sneller uitdagingen te overwinnen. Een MBA-programma brengt nieuwe concepten en ideeën in de geest van een werknemer, die zijn creativiteit op het werk en in de huidige wereld waarin we leven vergroten. En creativiteit en innovaties zijn essentieel voor de groei van elk bedrijf. Daarnaast levert een MBA een substantiële bijdrage aan de leiderschapsvaardigheden van elke MBA-student door het werken in verschillende groepen, het samen tegenkomen van verschillende opdrachten en projecten, en last but not least de persoonlijke leiderschapscoaching die MaastrichtMBA biedt.

Wat springt eruit in je MaastrichtMBA-ervaring?

Simpelweg: heel veel. De educatieve programma's in Duitsland, Nederland, Zuid-Afrika en België. Ze waren allemaal een onuitwisbare ervaring. De mensen die ik heb ontmoet en de blijvende vriendschappen die ik heb gesloten zijn onbetaalbaar. Maar als ik één specifieke ervaring moet kiezen, zou ik gaan voor de module Leading Strategic Change die we hadden in een boerderij in België. Het was een nieuw concept van leren dat me veranderde als persoon en als leider.

Wat was het leukste onderdeel van het MaastrichtMBA programma?

Alle netwerkactiviteiten die we doen als onderdeel van het programma en daarbuiten. Hoewel ik mijn MBA een jaar moest opschorten omdat ik terug moest naar Saoedi-Arabië, gingen de netwerkactiviteiten gewoon door en dat vond ik echt geweldig!
Sultan Al-Assaf
Directeur industriële sector
Lokale inhoud en overheidsopdrachten