De MaastrichtMBA-weken in het buitenland: Horizons verbreden, zichzelf onderscheiden

"De week in Orshof heeft mijn hele managementstijl veranderd."

De Universiteit Maastricht staat erom bekend dat ze grenzen overschrijdt. De internationale focus staat zeker buiten kijf binnen de School of Business and Economics en, in het bijzonder, in de MaastrichtMBA programma. De internationale week en de twee uitgaande modules van het programma illustreren deze aanpak.
Elk jaar tijdens hun opleiding besteden MaastrichtMBA-studenten tijd buiten de campus om te leren over het bedrijfsleven in het buitenland en over zichzelf als zakelijk leider en als mens.

Een nieuw perspectief krijgen

In 2016 werkte Ahmed Mongeal (1988) bij SABIC in Nederland toen hij besloot dat het een goede levensinvestering zou zijn om een MBA-diploma te halen. SABIC is een Saoedische petrochemische ontwikkelaar met fabrieken in Nederland en België. Het is een belangrijke werkgever in Limburg.

Ahmed begon in 2010 bij SABIC als processpecialist. Van daaruit maakte hij de overstap naar communicatie, ketenbeheer en projectbeheer, om uiteindelijk in de IT terecht te komen. Toen hij naar Europa kwam, stapte hij over naar HR. Nu werkt hij op een nieuwe afdeling genaamd Global Initiatives, waar mogelijkheden voor bedrijfsbrede groei en investeringen worden onderzocht.

Hij wilde studeren, maar had een paar eisen. Hij bekeek accreditaties, roosters, curricula en klasgrootte op verschillende universiteiten hier. Het studieprogramma moest ook passen in zijn werktijden en gezinsleven. De MaastrichtMBA is zeer geschikt voor werkende mensen.

"Wat ik vooral leuk vond, was dat we nooit meer dan achttien mensen in een klas hadden."

De diversiteit binnen de klasleden was duidelijk een ander interessant aspect voor hem.

"Iedereen bracht iets nieuws mee op het gebied van kennis en ervaring. Het was echt een gemeenschap van uitzonderlijke individuen. Ik vond dat inspirerend."

Ahmeds eindscriptie - zijn Business Consulting Project - heette "The Learning Organisation", een antropologische studie van de mensen die bij SABIC werken.

"Ik heb de psychologie van ons bedrijf onderzocht. Ik heb gekeken naar het soort gedrag dat ons kan helpen of schaden. Daarom sprak ons bezoek aan Orshof me erg aan."

Orshof - een transformerende ervaring

De vijfdaagse uitgaande module in het Orshof Instituut omvat theorie- en praktijksessies gericht op zelfinzicht. Deze sluiten aan bij de leiderschapssessies die studenten gedurende het hele studieprogramma volgen. Studenten hebben mentoren die hen begeleiden op persoonlijk en professioneel niveau, maar de week in Orshof is meer spiritueel van aard. De sessies omvatten zelfevaluatie, mindfulness, meditatie, yoga, zelfontwikkelingsoefeningen, spirituele introspectie en nog veel meer.

"Het Orshof Instituut gaf me een heel nieuw perspectief op de mensen met wie ik werk. Zelfs met mijn achtergrond in HR heeft de week op Orshof me geholpen om mensen op een ander niveau te zien. Ik was ook in staat om dieper met mezelf in contact te komen. Het verbaasde me dat een MBA-programma een dergelijke week aanbiedt. We bespraken verschillende theorieën over leiderschap. Misschien nog belangrijker, we spraken over authentiek leiderschap. Dat is bijzonder nuttig omdat het de kwaliteiten in mensen naar boven brengt waar we in HR naar op zoek zijn. Het geeft weer hoe mensen reageren onder druk en hoe mensen omgaan met problemen. Het heeft mijn hele stijl van leidinggeven veranderd."

Jezelf begrijpen

"Ik was altijd erg resultaatgericht. Ik deed de opleiding, ik had een fulltime baan en ik heb een gezin met twee kinderen. Oh, ik heb er ook nog een eigen bedrijfje bij. Nou, ik zat min of meer op de rand van een burn-out. De coachingsessies hebben me geholpen om prioriteiten te stellen in mijn leven. Ik leerde ook het proces te waarderen, niet alleen het eindproduct. Het programma - en vooral de coachingsessies - hielpen me om mijn leven als geheel te verbeteren. Ik voelde me als een nieuw persoon. Ik heb het gevoel dat ik veel dingen nu vanuit een ander perspectief kan zien."

Ahmed ging ook naar Shanghai voor zijn praktijkopleiding.

"Ik was helemaal gefascineerd door het gedrag van de mensen daar. Ze hebben een hoog niveau van technologieacceptatie en -adoptie - zelfs meer dan in het Westen of het Midden-Oosten."

De toekomst

"Door mijn ervaring in Maastricht wil ik een aantal van onze managers naar deze opleiding sturen. Ik zal altijd een ambassadeur voor de Universiteit Maastricht willen zijn. Ik heb fijne herinneringen aan die tijd en kan het iedereen aanraden."