Ondernemerschap is zoveel meer dan het starten van een nieuw bedrijf of het managen van een kleine of middelgrote onderneming. Het gaat over verbinding, coachen, een team bouwen, de voorwaarden creëren om het beste uit mensen te halen, omgaan met conflicten, onzekerheden en tegenslagen, co-creëren en innoveren. Ondernemerschap gaat ook over leiderschap, ongeacht of je een eigen bedrijf hebt of een werknemer bent in een groot bedrijf.

De module 'Ondernemerschap en ontwikkeling van nieuwe bedrijven', onderdeel van het On-Campus traject van MaastrichtMBA, gaat in op deze onderwerpen. "Deze cursus heeft mijn perspectief enorm verbreed", zegt Ziyad Kammareddine (34), student en ondernemer in Boedapest. Student Maranatha Nduaya Ntambwe (42) student en ondernemer in België: "De module was een goede bron van inspiratie, reflectie en benchmarking."

Sterk leiderschap en sociale vaardigheden

Maranatha, die 19 jaar ervaring heeft in grote advies- en bedrijfskantoren, startte onlangs zijn eigen bedrijf Kipeps, een platform dat Afro-Caribische producten promoot. "Met Kipeps willen we het enorme potentieel van onze Afrikaanse partners stimuleren en nieuwe synergieën creëren tussen het noorden en het zuiden van onze planeet." Hij vindt het essentieel om sterk leiderschap te ontwikkelen en zich te omringen met de beste talenten en hen te stimuleren het beste van zichzelf te geven. Ziyad is directeur van EDT-ONE, het bedrijf dat hij vijf jaar geleden oprichtte als onderdeel van een groep bedrijven. EDT-ONE ontwerpt en ontwikkelt elektrische apparatuur voor industriële toepassingen in verschillende industrieën. "Mijn belangrijkste troef is dat ik goede sociale vaardigheden heb, wat betekent dat ik de juiste persoon in de juiste baan kan plaatsen. Ik weet welke vaardigheden en capaciteiten nodig zijn en in mijn bedrijf passen. Dit helpt me ook bij onderhandelingen met klanten of leveranciers."

Voordelen van de cursus

Hoewel EDT-ONE en Kipeps zich in verschillende stadia van ontwikkeling bevinden en voor verschillende uitdagingen staan, zijn zowel Ziyad als Maranatha ervan overtuigd dat de kennis die ze tijdens de cursus hebben opgedaan hen ten goede zal komen. Ziyad: "Het was boven mijn verwachtingen, en alles wat ik heb geleerd zal me op veel verschillende manieren ten goede komen. Ik heb nieuwe ideeën en technieken opgedaan over hoe ik de uitdagingen waar ik voor sta moet aanpakken. Vooral de sessie van Harm de Laat (CEO van Kabisa) was erg leerzaam omdat hij dezelfde ervaringen heeft opgedaan als ik, en nog steeds opdoe. Mijn bedrijf groeit ook en is op zoek naar uitbreiding in nieuwe bedrijfstakken. Dit was vooral een uitdaging in het licht van de pandemie. Het vergde een aantal moedige beslissingen, maar ik ben ervan overtuigd dat die ons hebben voorbereid om nieuwe uitdagingen effectief aan te gaan. Ik geloof dat het voor elk bedrijf essentieel is om zichzelf voortdurend opnieuw uit te vinden."

Maranatha: "We zitten nog in de beginfase van ons bedrijf, maar we hebben al geleerd dat succes vraagt om een duidelijke visie en een pad om die visie in kleine en haalbare stappen te bereiken. Je moet ook met beide benen op de grond blijven staan en problemen op een creatieve manier oplossen. Naar mijn mening is innovatie de sleutel om een concurrentievoordeel te behouden."

Onmiddellijk succes

Ziyad vertelt dat hij in de week direct na de module al een aantal van de technieken die hij tijdens de leiderschapssessie had geleerd, kon toepassen. "Het succes was verbazingwekkend! Ik voelde me zelfverzekerder met de kennis die ik had opgedaan; ik was in staat om het maximale uit mijn ontmoetingen met collega's te halen en kreeg ook van hen zeer positieve feedback. Ik kijk er erg naar uit om deze vaardigheden in de toekomst te gebruiken en te verbeteren." Maranatha is het daarmee eens: "De belangrijkste leerpunten voor mij waren de theorieën over het testen van ideeën, ondernemende beslissings- en samenwerkingsmodellen en het omgaan met conflicten en vertrouwen. Ik vond vooral de lezingen en lezingen over leiderschap erg nuttig omdat, naar mijn mening, het succes van een bedrijf gebaseerd is op zijn talenten en het vermogen om ze optimaal te benutten. De module Ondernemerschap heeft me de tools en technieken gegeven om precies dat te doen."

Dit artikel geeft studenten inzicht in de ervaringen van onze On-Campus MBA-module over Ondernemerschap en nieuwe bedrijfsmodellen. Ons On-Campus traject heeft een on-campus leervorm en is onderdeel van het executive modulaire deeltijd MaastrichtMBA programma. Het programma heeft een Triple Crown accreditatie en is bedoeld voor professionals met minimaal 5 jaar werkervaring.