Stel je voor dat je deel uitmaakt van het executive leadership team van MBT, een Duits familiebedrijf dat gespecialiseerd is in zeer nauwkeurige vorm- en snijmachines voor composietmaterialen. Als gevolg van nieuwe EU-regelgeving op het gebied van duurzaamheid (CSRD) en toenemende verwachtingen van klanten, moet MBT dringend zijn capaciteiten op het gebied van duurzaamheid uitbreiden. Het bedrijf beschikt momenteel echter niet over de juiste mensen, structuren en processen om deze uitdagingen aan te gaan. Wat moet je doen?

Deze vraag staat centraal in de sessie Sustainability Transformation Simulation, onderdeel van de MaastrichtMBA On-Campus module Managing Organisations in Times of Change, gefaciliteerd door Dr. Lukas Figge-Muschalik. Figge legt uit: "In dit specifieke geval dient duurzaamheid als de container die we gebruiken, maar deze aanpak is toepasbaar op andere transformatieprocessen, zoals digitale transformatie. De case is op maat gemaakt voor deze cursus, gebaseerd op echte ervaringen van verschillende duurzaamheidsmanagers, met extra input van ChatGPT."

Over Dr. Lukas Figge

Dr. Lukas Figge is een duurzaamheidsprofessional met 14 jaar ervaring in onderzoek, onderwijs en consultancy. Als consultant heeft hij bedrijven, banken en KMO's ondersteund bij CSRD-rapportage, ESG-ratings en impact investing. Als onderzoeker en supervisor is hij gespecialiseerd in raamwerken en beoordelingsmethoden voor duurzaam ondernemen en strategieontwikkeling. Als opleider richt hij zich op leiderschapsontwikkeling, leerlinggericht instructieontwerp en Educatie voor Duurzame Ontwikkeling. In 2022-2023 reisde hij 20 maanden door Latijns-Amerika en deed hij vrijwilligerswerk bij verschillende lokale ngo's op het gebied van natuurbehoud, dierenwelzijn, gemeenschapsontwikkeling, permacultuur en ecotoerisme. Naast zijn academische titels in Economie (BSc), Beleid (MSc) en Duurzaamheidswetenschap (PhD), is Lukas gecertificeerd als Bewustzijnscoach, Trainer in Geweldloze Communicatie en Yogaleraar.

En... Actie!

MaastrichtMBA staat voor een actiegerichte aanpak die de academische wereld effectief verbindt met het bedrijfsleven. Deze sessie is een goed voorbeeld van die filosofie in actie. Lukas Figge begint met een korte introductie en deelt de MBT-case uit. Studenten krijgen de tijd om de uitgebreide casus te lezen, waarin leiderschapsrollen, familievertegenwoordiging, scenario's, uitdagingen en een uitnodiging - samen met tips en trucs - voor het gebruik van AI worden beschreven. Daarna steken ze de handen uit de mouwen en gaan ze aan de slag. In kleine groepjes werken ze de casus door en voeren ze drie opdrachten uit, elk met duidelijke resultaten. Elke student neemt een leiderschapsrol op zich, beoordeelt uitdagingen en stelt oplossingen voor vanuit dat perspectief.

Iris Mardi, duurzaamheidsmanager voor een Nederlandse verzekeringscoöperatie: "Het was interessant om echt in de schoenen van een van de bedrijfsrollen te stappen (of het nu CEO, CFO of HR was) en te ervaren hoe het was om hetzelfde probleem vanuit een ander perspectief te bekijken. Het geeft je een beter inzicht in de uitdagingen waar je in de directiekamer mee te maken krijgt als je beslissingen neemt over strategische zaken. Aangezien we Chat GPT mochten en werden aangemoedigd om te gebruiken, zou je denken dat alle groepen met dezelfde antwoorden zouden komen op ogenschijnlijk eenvoudige vragen (over bijvoorbeeld kosten, tijd en middelen), maar iedereen kwam met andere oplossingen.

Uitdagingen en ChatGPT

De eerste uitdaging is het aantrekken van talent: Hoe en waar kan MBT een duurzaamheidsmanager vinden en hoe moet het leiderschapsteam navigeren tussen de verschillende meningen over hoe het verder moet? De andere uitdagingen zijn: duurzaamheid governance - waar in de organisatie moet duurzaamheid zitten? Het definiëren van een aanpak voor duurzaamheidstransformatie. En last but not least: het inhuren van een consultant (of software) om aan de slag te gaan en het uitvoeren van een beoordeling van strategisch belangrijke duurzaamheidskwesties voor het bedrijf. Na elke uitdaging presenteren de studenten hun bevindingen met enthousiasme en veel energie. Een gezonde competitie tussen de teams verhoogt de sfeer en bevordert creativiteit en betrokkenheid.

Na de groepspresentaties deelt Lukas Figge de oplossingen die door ChatGPT zijn gegenereerd. Alle deelnemers zijn het erover eens dat AI waardevolle inzichten en extra perspectieven biedt. Figge verklaart: "Ik ben een voorstander van AI. Deze sessie laat duidelijk zien welke extra kennis AI kan bieden - of het nu gaat om het opstellen van functiebeschrijvingen, het bieden van salarisbenchmarks, het ontwikkelen van een duurzaamheidsroutekaart, het opzetten van trainingsprogramma's, het betrekken van werknemers en stakeholders of het omgaan met weerstand. Het is ook leuk, omdat het creativiteit stimuleert en perspectieven verbreedt."

Waardevolle inzichten

"Een geweldige sessie in een fantastische sfeer," zegt student Mark Splinter, Managing Director van South Axis. "En ook heel nuttig. Ik overweeg momenteel om naast mijn bestaande B2B-marketingbureau een nieuw bedrijf te starten, met een focus op de financiële markt. Dit vereist een geheel nieuwe visie en ik voorzie aanzienlijke weerstand. Deze sessie heeft me geholpen te anticiperen op deze uitdagingen en tegenstrategieën te ontwikkelen." Iris Mardi besluit: "Deze les heeft me geholpen om ervoor te zorgen dat alle perspectieven aan bod komen bij het schrijven van een business case. Het lijkt zo vanzelfsprekend om hier rekening mee te houden, maar tot nu toe heb ik dat alleen gedaan vanuit mijn perspectief als duurzaamheidsmanager. Het helpt echt om je eigen werk te beoordelen door de tijd te nemen en eigenlijk 'op de stoel van de CFO, CEO, HR' te gaan zitten om mogelijke hiaten te beoordelen en vragen voor te bereiden."

Dit artikel geeft de inzichten en ervaringen van onze studenten weer. MBA op campus Module Organisatie beheren in tijden van verandering. Ons On-Campus MBA-traject maakt deel uit van het executive modulaire deeltijd MaastrichtMBA-programma en daarnaast bieden we ook een Online MBA leervorm. Het programma heeft een Triple Crown accreditatie en is bedoeld voor professionals met minstens 5 jaar werkervaring.