Sinds vorig jaar heeft de pandemie de wereld gedwongen om zich aan te passen aan meer virtuele interacties en teamwork op afstand. Desondanks heeft de pandemie een kans geboden om de samenwerking binnen sociale en professionele netwerken te bevorderen.

Samenwerking speelt een sleutelrol bij het ontsluiten van nieuwe mogelijkheden om oplossingen te vinden voor uitdagingen. Het kan het opbouwen van veerkracht mogelijk maken door te anticiperen, zich aan te passen en te reageren op crises en onverwachte gebeurtenissen. Samenwerking is de nieuwe innovatie omdat het de ontwikkeling van nieuwe ideeën om problemen op te lossen vergemakkelijkt en verandering stimuleert tijdens een noodsituatie, zoals die waarin we nu leven.

Uitvoering van Agenda 2030

Nu we toewerken naar de uitvoering van de Agenda 2030 en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's), is het een feit dat er nieuwe manieren van werken nodig zijn gezien het brede scala aan synergieën die nodig zijn voor de zeventien doelen. Als zodanig zal vooruitgang worden geboekt door mensen samen te brengen in dezelfde actieruimte.

Van de zeventien doelen wordt deze maand de nadruk gelegd op gendergelijkheid en de empowerment van alle vrouwen en meisjes. Onder doel 5 stellen de Verenigde Naties dat "gendergelijkheid niet alleen een fundamenteel mensenrecht is, maar ook een noodzakelijke basis voor een vreedzame, welvarende en duurzame wereld".

Kies de uitdaging

Vrouwen spelen een cruciale rol in de samenleving, vooral bij het herstel na een pandemie. Het World Economic Forum verwacht dat als vrouwen in staat worden gesteld om gelijkwaardig deel te nemen aan de wereldeconomie, dit tegen 2025 $28 biljoen aan groei van het BBP kan opleveren.

Het thema voor de Internationale Vrouwendag van dit jaar is "Choose to Challenge". Dit geeft een oproep tot actie weer om gezamenlijke inspanningen af te stemmen en prioriteiten te stellen in het werken aan het bereiken van gendergelijkheid. Hoewel de wereld de afgelopen decennia aanzienlijke vooruitgang heeft geboekt op het gebied van gendergelijkheid, is er nog steeds werk aan de winkel.

MaastrichtMBA vrouwennetwerk

Nu 2021 begint, wil ik persoonlijk de nadruk leggen op het versterken van de samenwerking. In deze geest ben ik blij om met u de oprichting van de MaastrichtMBA Vrouwelijk Netwerk (WBN)Dit is het resultaat van de gezamenlijke inspanningen van een groep vrouwelijke studenten die geloven dat samenwerking de nieuwe innovatie is, essentieel om een gezamenlijk doel te bereiken.

Via deze groep willen we de getalenteerde en diverse vrouwen die deel uitmaken van het MBA-programma een waaier aan mogelijkheden bieden om te netwerken en de nodige instrumenten aanreiken om hun weg naar leidinggevende functies op de werkplek en daarbuiten te ondersteunen. Samen hebben we de eerste stenen gelegd en we kijken ernaar uit om verder te bouwen aan een nalatenschap omdat we geloven (een Afrikaans gezegde aanhalend) dat "als we ver willen komen, we samen moeten komen".

Deze column is geschreven door On-Campus MBA-student Natalia Salazar als introductie op het onlangs opgerichte MaastrichtMBA Women Business Network.