Dr. Peter Berends

Dr. Peter Berends behaalde diploma's aan Universiteit Nyenrode en Universiteit Maastricht. Daarnaast is hij getraind in oplossingsgericht systemisch werk (Hellinger Instituut (NL), en LiSA (D)). Peter heeft meer dan twintig jaar ervaring in training, onderwijs en onderzoek op het gebied van management en leiderschap. Hij heeft opgeleid en gewerkt met professionele teams en leidinggevenden van grote multinationals, de Verenigde Naties, NGO's, onderwijsinstellingen en publieke organisaties.

 

Peter is betrokken bij het Leiderschapsontwikkelingstraject van MaastrichtMBA. Daarnaast leidt hij systeemtherapeuten op en is hij actief als managementcoach/trainer. Zijn expertisegebieden zijn leiderschaps- en teamontwikkeling, organisatieleren en veranderen.

 

Peter woont in Würzburg (D) met zijn vrouw en zijn elfjarige zoon. In zijn vrije tijd danst hij graag de Argentijnse Tango met zijn vrouw, luistert hij naar muziek, leest hij en brengt hij tijd door met familie en vrienden. Peter houdt van lekker eten en wijn; daarom past het wonen in Unterfranken - een Bourgondisch Duits wijngebied - goed bij hem.

Wat is jouw connectie met Maastricht?

Peter Berends deed zijn promotieonderzoek aan de Universiteit Maastricht en kreeg daar het grootste deel van zijn academische opleiding.

 

"Voor mij was de Universiteit Maastricht een vruchtbare groeiomgeving, omdat ze me de mogelijkheid gaven om de richting te verkennen waarin ik wilde gaan. Het adagium van mijn toenmalige hoofddocent was 'laat duizend bloemen groeien', en ik heb in die tijd zeker mijn belangrijkste kijk op het bedrijfsleven en het onderwijs ontwikkeld. De universiteit is altijd een geweldige en genereuze sponsor geweest en daar ben ik echt dankbaar voor."

Wat motiveerde je om professor te worden?

Na werkzaam te zijn geweest als assistent professor aan de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht, werd Peter in 2012 door UMIO gecontracteerd als executive coach en trainer op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

 

"Het is mijn levensdoel om mensen en teams te ontwikkelen om op een persoonlijk bevredigende manier te presteren en te leven. Als professor en coach werk ik nauw samen met mensen en ondersteun ik hen in hun eigen professionele en persoonlijke levensreis."

Wat is jouw rol binnen het MaastrichtMBA programma?

Peter is betrokken bij de module Leading Strategic Change van het MaastrichtMBA programma. Deze module draagt bij aan het beantwoorden van de vraag hoe om te gaan met vraagstukken van toenemende complexiteit, veranderende wereldbeelden en een emanciperend personeelsbestand in organisaties.

Kun je ons iets meer vertellen over je lezingen in het programma?

"Daarom heeft mijn collega Jeroen Duijsens en ik zijn in lijn met LaLoux' Reinventing Organisations, Robertson's Holacracy en Scharmer's From Ego to Eco. Wij mensen zijn sterk geconditioneerd in oude commando-controlestructuren - zelfs als we ons daar niet van bewust zijn - die de meeste pogingen tot succesvolle verandering in de kiem smoren. Allereerst is onze cursus in het MBA-programma gericht op het blootleggen van verschillende aspecten van deze conditionering: (belichaamde) somatische markers, innerlijke houding, vaardigheden en actie. Vervolgens bieden we verschillende methoden om inzicht, houding en vaardigheden te trainen en te ontwikkelen om meer voldoening te geven in een snel veranderende wereld. Scharmer's Theory U vormt de basis voor het werk dat we doen tijdens de module Leading Strategic Change."

 

"Ik ben er erg trots op dat UMIO tien jaar geleden de moed had - en nog steeds heeft - om een container aan te bieden waarin we de module Leading Strategic Change kunnen ontwikkelen", besluit Peter. "Sindsdien is het gegroeid met de inzichten van de deelnemers en is het een persoonlijke bron van inspiratie geweest."

Dr. Peter Berends
Coach/trainer
Organisatieverandering en -ontwikkeling