Verandering is een fundamenteel onderdeel van het bedrijfsleven, of het nu gaat om veranderende eisen van de markt, veranderingen in de concurrentie, veranderende strategie of veranderingen in het personeel. Bedrijven worden geconfronteerd met intensieve veranderingen om concurrerend en duurzaam te blijven, en hun belangrijkste troef om de veranderingen te doen slagen zijn hun mensen, hun werknemers, op alle niveaus van de organisatie. Werknemers kunnen echter ook de grootste belemmering vormen vanwege hun potentiële weerstand tegen verandering.

Change Management verwijst naar het begeleidingsproces van organisatorische veranderingen op menselijk niveau. Het is de kunst om veranderingsprojecten te begeleiden door de angsten die ze kunnen oproepen te beheersen. Een change agent worden wordt een belangrijke leiderschapsvaardigheid voor elke leidinggevende.

Deze cursus laat je zien hoe je veranderingen in organisaties kunt managen door je vermogen om te communiceren, motiveren en participeren te ontwikkelen, evenals je vermogen om anderen te mobiliseren en te leiden.

Leer hoe u deze moeilijke situaties het hoofd kunt bieden en ontwikkel uw verandervaardigheden en uw emotionele intelligentie om de veranderingsagent te worden die uw organisatie nodig heeft.