Onze studenten vormen de kern van het MaastrichtMBA programma. Studenten met een grote diversiteit aan nationaliteit, leeftijd en zelfs professionele achtergrond. De inzichten en gedachten van onze MBA-studenten beschrijven de ware ervaring van MaastrichtMBA. Deze keer spraken we met onze Mexicaanse student Raibel Alvarado. Hij werkt als CI Manager EMEA Components & Master Black Belt bij Clarios, wereldwijd leider in geavanceerde oplossingen voor energieopslag, die een op de drie voertuigen ter wereld van energie voorziet. Raibel maakt sinds september 2020 deel uit van onze Online track.
Anderhalf jaar geleden, toen COVID-19 net was aangebroken, voelde ik met de extra tijd die ik had, dat dit het ideale moment was om aan een MBA te beginnen. Onze economie en onze omgeving zouden een proces van winterslaap en onzekerheid doormaken voor een aanzienlijke tijd. De combinatie van dit gevoel en het verlangen om nieuwe vaardigheden te leren, waren de twee belangrijkste factoren die me ertoe aanzetten om een MBA-traject te volgen. Ik wist al heel lang dat ik een MBA wilde doen.
Sommige vrienden hebben hun MBA-diploma al gehaald en ze hadden het uitgebreid over deze leerervaring. Aan de andere kant daagde het gevoel iets nieuws na te streven me uit om iets toe te voegen aan de vaardigheden die ik al heb geleerd in de zeventien jaar dat ik voor mijn huidige werkgever werk.
Toen ik verschillende programma's bekeek, was een van de dingen die ik goed vond aan Maastricht de eis van minimaal 5 jaar werkervaring. Hierdoor kom je in contact met je peers die al veel professionele werk- en levenservaring hebben opgedaan en creëer je een gemeenschappelijke basis. Door deze eis te stellen onderscheidde het MaastrichtMBA programma zich duidelijk van de rest. Het andere aspect dat me hielp bij het maken van mijn keuze was de inhoud.
Ik wist niet zeker of een executive MBA of een reguliere MBA de juiste keuze was, en door ze te vergelijken had een executive MBA absoluut mijn voorkeur. En het laatste punt dat mijn keuze voor MaastrichtMBA heeft bepaald, was het blended format. Door online te zijn, had ik de flexibiliteit om materialen op verzoek te bekijken en mijn eigen schema te bepalen om bij te dragen en te leren in plaats van een vast tijdstip om deel te nemen. Bovendien is het combineren van online onderwijs met drie onderwijsweken de ideale situatie voor mij, omdat het niet een hele ervaring voor een scherm is.
Ik heb dit al genoemd in de vorige vraag: Ik hou echt van de blended onderwijsvorm. De mogelijkheid om de leerervaring via een online programma te combineren met drie onderwijsweken is een unieke setting die weinig andere universiteiten bieden. Bovendien kiest MaastrichtMBA ervoor om zich van deze weinigen te onderscheiden door voor de onderwijsweken samen te werken met andere Europese universiteiten. Op het moment dat ik de beslissing nam om mijn MBA-droom na te jagen, was het duidelijk dat deze elementen samen de "deal breaker" waren om voor MaastrichtMBA te kiezen.
Er waren eigenlijk twee dingen. Wat betreft de harde vaardigheden, mijn werkervaringen tot nu toe gingen over hoe een product wordt gemaakt en hoe de prestaties van het proces dat rond een product is opgebouwd, kunnen worden geoptimaliseerd. Maar om deze procedure te begrijpen, wil ik potentieel nieuwe mogelijkheden ervaren. Ik wil mezelf uitdagen om andere delen van het bedrijf te verkennen. Ik sluit zeker niet uit dat ik in de toekomst zelf ondernemer wil worden, dus begrijpen hoe dat werkt en erover kunnen praten, was zeker een vaardigheid die ik wilde cultiveren en leren.
Aan de andere kant is de verantwoordelijkheid van mijn werk de afgelopen jaren toegenomen. Ik heb geleerd dat afspraken maken, vooruitkomen en de wil hebben om het te doen niet alleen genoeg was. Je moet ook zachte vaardigheden ontwikkelen om een goede manager te zijn. In mijn geval zijn dat onderhandeling en het vereenvoudigen van een boodschap. Werken met verschillende culturele achtergronden en het vermogen om de context en de achtergrond van verschillende mensen te begrijpen, is zeker een belangrijke factor in mijn werk. Hoe sneller je dit proces begrijpt, hoe beter het wordt om interacties te maken en het helpt beide partijen om vertrouwen op te bouwen en hun verwachtingen te overtreffen.
Mijn verwachtingen zijn:
Mijn netwerk uitbreiden: niet alleen leren van de ervaringen van mijn medestudenten, maar ook hen leren kennen door samen te werken tijdens de cursussen en onderwijsweken. Dit zal mijn werkvaardigheden verrijken en daar kan mijn eigen bedrijf van profiteren.
Toegepast begrip van bedrijfsonderdelen: niet alleen op een "kennis"-niveau, maar ook op een actief niveau. Deze component zal worden benadrukt tijdens het Business Consulting Project aan het einde van mijn MBA-traject. Dit thesisonderdeel stelt me in staat om mijn opgedane kennis gedurende het hele programma toe te passen in de praktijk. Dit project opnemen in mijn huidige baan is een geweldige kans om dit leren op een praktische manier te ervaren.
Faciliteren en communiceren op senior managementniveau: de soft skills van senior leiderschap die nodig zijn om een bedrijf te leiden, is een van de belangrijkste dingen die ik verwacht mee te nemen. Het vermogen om emotionele intelligentie te leren en te gebruiken om een team effectief te betrekken en wegversperringen weg te nemen in het belang van alle partijen, is zeker mijn verwachting.
Werken met mijn medestudenten, hun achtergrond leren kennen en met hen omgaan door middel van de teamopdrachten is voor mij tot nu toe de beste ervaring. Tijdens deze activiteiten begin je allemaal op hetzelfde niveau. Niet je functietitel, maar je ideeën beïnvloeden je betrokkenheid bij een opdracht. De structuur van het programma geeft je een gevoel van gelijkheid en samen met de onderwijsweken kun je dit in de praktijk brengen.
Grijp je kans! Ik heb er geen seconde spijt van dat ik mezelf de kans heb gegeven om deel te nemen aan dit MBA-programma. Het heeft me geholpen om te groeien als professional en als persoon. Het heeft mijn blik verruimd op wat we kunnen bereiken met alle beschikbare middelen die we hebben (tijd en energie). Het ontbreekt mensen vaak aan doorzettingsvermogen en de bereidheid om een dergelijke uitdaging aan te gaan. De kenmerken, leerervaringen en de mogelijkheid om je netwerk te versterken van dit programma zijn de belangrijkste punten die ik echt waardevol vind voor mijn persoonlijke groei en carrière.
website verbeteren | website optimaliseren | optimalisatie | analyseren | woorank specialist | woorank expert-2 | website maken weert | website maken valkenburg | website maken urmond | website maken tongen | website stein maken | website maken sittard | website makenermond | website maken meerssen | website maken margraten | website maken maastricht | website maken limburg | website maken lanaken | website maken heerlen | website maken hasselt | website maken gulpen | website maken geleen | website maken elsloo | website maken eijsden | website maken cadier en keer | website maken geboren | website maken beek | website laten maken maastricht | website laten bouwen maastricht | webdesigner maastricht | webdesign valkenburg | webdesign sittard | webdesign meerssen | webdesign mestreech | webdesign maastricht | webdesign limburg | webdesign lanaken | webdesign heerlen | webdesign gulpen | webdesign geleen | webdesign eijsden | webdesign bureau maastricht | webdesign beek | webdesign | seo valkenburg | seo utrecht | seo specialist | seo Sittard | seo rotterdam | seo meerssen | seo maastricht | seo maastricht | webdesign limburg | seo limburg | seo lanaken | seo heerlen | seo gulpen | seo geleen | seo expert | seo eindhoven | seo eijsden | seo denhaag | seo beek | seo amsterdam | portfolio webdesign en seo optimalisatie | online marketing bureau maastricht | onderhoudwebsite | nieuwe website maastricht | gratis seo rapport | gratis dashboard | google specialist | google partner maastricht | google optimalisatie maastricht | google-advertenties | google adwords maastricht | google adwords | google adverteren | google advertenties|