Een van de grootste uitdagingen voor de mensheid? Het transformeren van ons economisch systeem en onze bedrijven zodat ze niet langer ecologische systemen in gevaar brengen - en tegelijkertijd rechtvaardige economische resultaten voor iedereen bereiken. Duurzame ontwikkelingsdoelen zoals het minimaliseren van klimaatverandering, biodiversiteitsverlies, degradatie van hulpbronnen, armoede en ongelijkheid zijn slechts enkele van de vele 'wicked problems' van vandaag.

De strategische verandering die nodig is om deze problemen aan te pakken, impliceert een fundamentele koers- en procesverandering op individueel, afdelings- en organisatieniveau. De reikwijdte en impact van een strategische verandering is groot en tast vertrouwde structuren diep aan. Strategische verandering raakt alle belanghebbenden en het bijbehorende web van relaties; werknemers in alle lagen van de organisatie, leveranciers, aandeelhouders, klanten en anderen.

Dit keuzevak is op maat gemaakt om u als versneller van duurzaamheid binnen uw organisatie te versterken en u te helpen bij het navigeren door deze veranderingen. Het is ontworpen om duurzame bedrijfsresultaten te stimuleren en af te stemmen op duurzame ontwikkelingsdoelen. Het keuzevak bevat modules over duurzaamheid en bedrijfsethiek en biedt een uitgebreide verkenning van duurzaamheid, inclusief ethische overwegingen. Het verdiept zich ook in duurzame bedrijfsmodellen aan de hand van de vijf stappen van de design thinking-theorie, zodat je de urgente uitdagingen van vandaag op een duurzame manier kunt aanpakken.